A weboldal 320px-es felbontás alá nincsen optimalizálva.

Kérjük tekintse meg nagyobb felbontású eszközről oldalunkat!

Szívesen megmutatnád irodádat?

Töltsd ki az itt található űrlapot, és ajánld irodádat bloggerünknek!

Küldő neve:*
Küldő e-mail címe:*
Üzenete szövege:*
Az ÁSZF-et tudomásul veszem és elfogadom:*
Az Adatvédelmi Szabályzatot tudomásul veszem és elfogadom:*  

Véleményed szerint másnak is érdekes lehet a cikk?

Töltsd ki az itt található űrlapot, hogy elküldhesd emailben!

Küldő neve:*
Címzett neve:*
Címzett e-mail címe:*
Üzenete szövege:*

Irodablog.napló feliratkozás

Itt iratkozhatsz fel hírlevelünkre, ahol kétheti rendszerességgel kaphatsz információkat az irodapiac aktualitásairól! Minden mező kitöltése kötelező!

Email cím:*
Név:*
Piaci szektor:*

Irodablog napló

Itt iratkozhatsz fel hírlevelünkre, ahol kétheti rendszerességgel
kaphatsz információkat az irodapiac aktualitásairól!

 
Név:
Email cím:*
Az ÁSZF-et tudomásul veszem és elfogadom
Az Adatvédelmi Szabályzatot tudomásul veszem és elfogadom  
 
   


Adatvédelmi információk

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy kéthetente hírlevelet küldjünk neked az iroda piac aktualitásairól, e célból hozzájárulsz az ehhez szükséges személyes adataid kezeléséhez. Adatait a hozzájárulásod alapján a hírlevelek küldése céljából kezeljük. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a leiratkozásoddal egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Nádai Gábor
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.



Adatvédelmi információk

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy személyes adataidat a veled való kapcsolatfelvétel céljából kezeljük és továbbítsuk a blog újságírójának. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a hozzájárulásod visszavonásával egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Nádai Gábor
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.



A digitális nemzedék lesöpri a régi világot!

Az új digitális nemzedék már megjelent a munkaerőpiacon is. Ha egy A kategóriás irodaházba visz a sorsunk, akkor nem kerülhetjük el őket. Kik ők, hová mennek, honnan jöttek és mit akarnak? Mindenesetre egy új világot alkotnak, virtuális "fejjel" gondolkodnak, és ezt a cégvezetőknek is észben kell tartaniuk.

Budapestre egyre több nemzetközi szolgáltató cég költözik, ahol a fiatal munkatársak jelentős része az ún. Y-generációból kerül ki. Ők már másfajta munkahelyi légkört igényelnek, más a mentalitásuk és a gondolkodásmódjuk, mint az előző generációknak. Sommásan fogalmazva a nagy nyitott tereket kedvelik, közösségi és rekreációs helyiségekre, vagyis olyan színes és pezsgő atmoszférára vágynak, amely kellőképen inspirálja őket. Nem kedvelik az állandóságot, a határokat és a szabályokat, a szabadság újfajta értelmezést kap számukra, amely nem társadalmi vagy politikai töltettel bír, hanem a mindennapjaik szabadságát jelenti. Nem akarják megváltani a világot, hiszen már nincs új a nap alatt, de azért aggódnak a Földgolyó jövőjéért, izgatja őket az ózonlyuk és a globális felmelegedés.

 Az új típusú nemzedék a számítógépekkel együtt nőtt fel, iskolás korukban már volt mobiltelefonjuk. Világukat a telekommunikáció határozza meg, egyszerre több csatornán szerzik be az infókat, ami akár felszínes emberi kapcsolatokat és szétszórtságot feltételezhet, de azért nem annyira rossz a helyzet. Mivel médiafüggésük igen erős, ezért - a pszichológusok szerint - az elemző-analizáló és véleményalkotási készségek háttérbe szorulnak. Ellenben nyitottak az újdonságokra, gyorsan sajátítanak el új technológiákat.

 Mivel egészen más gondolkodásmód jellemzi őket, mint a korábbi generációkat, ezért legbölcsebb dolog, amit tehet egy irodavezető vagy cégtulajdonos, hogy nem áll a változó világ útjába, inkább saját vitorlájába fogja az ipszilonok szelét. Amennyire szerették a korábbi generációk a csendet, annyira nem élvezi ezt az Y generáció. Így alakul ki az ún. "multitasking üzemmód", azaz amikor valaki szinte egy időben különböző információkat szerez be és többféle tevékenységet végez - mondja valahol Tari Annamária pszichológus, aki az Y-generáció című könyvnek is a szerzője. Majd hozzáteszi, hogy világukban megváltoztak és átalakultak olyan hagyományos fogalmak, mint az értékrend, a tudás és a tekintély. A fiataloknak a nyolc óra az nyolc óra, csak plusz pénzért hajlandók többet dolgozni. Ambíciójuk a jobb pozíció megszerzése, és a pénz a fő motiváció. De a stressz, az időhiány és a bizonytalanság is jellemző rájuk. Úgy érzik, nem tehetik meg, hogy ne legyenek mindig online. Egy SSC-vállalatnál ez persze nem hátrány.

További részek a "Generációk a munkaerőpiacon" sorozatban:

2. rész: Juppik és veteránok a virtuális földrengésben

3. rész: A X-generáció esete az ifigettóval

4. rész: Cybergyerek nem kér bocsánatot!

 

+++

 

Az iroda.hu-csoport internetes felületein megjelenő saját cikkek a kiadó szellemi tulajdonát képezik. Másolásukhoz, utánközlésükhez a kiadó engedélye szükséges. A kiadó saját tartalmak esetében, csak és kizárólag a lead átvételéhez járul hozzá, mely után a cikk linkjét kérjük elhelyezni!