A weboldal 320px-es felbontás alá nincsen optimalizálva.

Kérjük tekintse meg nagyobb felbontású eszközről oldalunkat!

Szívesen megmutatnád irodádat?

Töltsd ki az itt található űrlapot, és ajánld irodádat bloggerünknek!

Küldő neve:*
Küldő e-mail címe:*
Üzenete szövege:*
Az ÁSZF-et tudomásul veszem és elfogadom:*
Az Adatvédelmi Szabályzatot tudomásul veszem és elfogadom:*  

Véleményed szerint másnak is érdekes lehet a cikk?

Töltsd ki az itt található űrlapot, hogy elküldhesd emailben!

Küldő neve:*
Címzett neve:*
Címzett e-mail címe:*
Üzenete szövege:*

Irodablog.napló feliratkozás

Itt iratkozhatsz fel hírlevelünkre, ahol kétheti rendszerességgel kaphatsz információkat az irodapiac aktualitásairól! Minden mező kitöltése kötelező!

Email cím:*
Név:*
Piaci szektor:*

Irodablog napló

Itt iratkozhatsz fel hírlevelünkre, ahol kétheti rendszerességgel
kaphatsz információkat az irodapiac aktualitásairól!

 
Név:
Email cím:*
Az ÁSZF-et tudomásul veszem és elfogadom
Az Adatvédelmi Szabályzatot tudomásul veszem és elfogadom  
 
   


Adatvédelmi információk

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy kéthetente hírlevelet küldjünk neked az iroda piac aktualitásairól, e célból hozzájárulsz az ehhez szükséges személyes adataid kezeléséhez. Adatait a hozzájárulásod alapján a hírlevelek küldése céljából kezeljük. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a leiratkozásoddal egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Balogh László
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.



Adatvédelmi információk

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy személyes adataidat a veled való kapcsolatfelvétel céljából kezeljük és továbbítsuk a blog újságírójának. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a hozzájárulásod visszavonásával egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Balogh László
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.



A Procter & Gamble munkatársai bárhol újrateremtik a márkákat és a gyárakat

Lassan kezdjük megszokni a járvány helyzet okozta irodapiaci változásokat, azonban kíváncsiak voltunk rá, hogy az új körülmények miként érintik a szereplőket. 

Több vállalatot is megkerestünk, hogy feltérképezzük a hazai szférát. Ezúttal Krubl Yvettet, a Procter&Gamble RSC Kft. Corporate Communications CE munkatársát kérdeztük a vállalat helyzetéről.

Hogyan tudjátok megtartani a jelen helyzetben a kollégákat? 

Cégkultúránk erős alapot biztosít számunkra, csapatként, családként dolgozunk. Minden tevékenységünk középpontjában a munkavállaló áll, mint legfőbb értékünk.

Van is egy mondásunk miszerint „vegyétek el tőlünk a márkákat, a gyárakat a P&G munkatársak bárhol újrateremtik őket”

Egyéni fejlődési és előrelépési lehetőséget biztosítunk már az első naptól kezdődően. Már 30 éve jelen vagyunk az országban és sokan már a kezdetektől velünk vannak. Mivel a termékkörünk alapvető szükségleteket elégít ki, így a keresletünk ebben az időszakban sem csökken, tehát a jelen helyzetben is maximálisan számítunk a dolgozóinkra.

Milyen átrendeződést vált ki szerinted a vírus okozta gazdasági helyzet a munkaerőpiacon? 

Korai lenne még erről nyilatkozni, ugyanakkor az már látható, hogy a minőségi munkaerő megtartása minden eddiginél fontosabb lesz. Két gyárunk a jelen helyzet ellenére is keres például villamosmérnököket, villanyszerelőket.

 

A vírus hatására a munkavállalók jelentős része már hetek óta otthonról dolgozik.
A Ti esetetekben okozott valamilyen kihívást az átállás?

A home office korábban is a bevált módszereink közé tartozott, akár részmunkaidőben vagy rugalmas munkavégzés mellett is remekül működik. Minden fehérgalléros dolgozónk rendelkezik saját notebookkal, a belső rendszereink és a biztonsági előírásaink pedig lehetővé teszik a feladatok távoli elvégzését, tehát nem volt szükség új folyamat bevezetésére.

Az irodáink április közepe óta egész Közép-Európában zárva tartanak, mert úgy láttuk, hogy kollégáink az otthonról végzett munka mellett tették le voksukat. A Procter&Gamble két magyarországi gyára, a csömöri Hyginett és a P&G Gyöngyös Gyár viszont továbbra is teljes kapacitással és létszámmal működik, ugyanakkor számtalan új intézkedést vezettünk be, melyek mindegyike a biztonságos munkavégzést támogatja.

A gyöngyösi üzemet zónákra osztottuk, melyeket fizikailag is elválasztottunk egymástól. Ezeken belül korlátoztuk a mozgást, hogy ilyen módon is csökkentsük a kontaktusok lehetőségét. A szeparált területeket színkódok jelölik, melyekhez külön bejárat, étkező, mosdók, öltözők és egyéb szociális helyiségek tartoznak, és minden dolgozó kizárólag a saját színkódjához tartozó helyen tartózkodhat. Matricákat helyeztünk el a padlón, hogy ezzel is elősegítsük a munkatársak egymás közötti távolságának megtartását.

A gyárak eddig is kivételesen magas higiéniai elvárásoknak feleltek meg, de most még gyakrabban, speciális tisztítószerekkel takarítjuk az egész területet, különös tekintettel a korlátok óránkénti fertőtlenítésére. A lépcsők alsó és felső végében, valamint a gyártósorok közelében kézfertőtlenítő adagolókat helyeztünk ki, a mosdókban pedig papírtörlőkre cseréltük a levegős kézszárítókat.

A P&G Gyöngyös Gyárban a legtöbb irodai munkavállaló mind a mai napig bejár valamilyen gyakorisággal, a kékgallérosok pedig a normál rend szerint dolgoznak, melyet a vezetőség nagyra értékel.

Mit tudtok tenni jelenleg a dolgozók mentális egészségéért?

Van egy évek óta jól bevált módszerünk, tehát nem volt szükség új bevezetésére. A Vibrant Living névre hallgató HR projekt keretében számos területen támogatjuk a munkatársakat A „Dolgozói Segítő Programmal” például akár személyes, családdal, egészségügyi, pénzügyi vagy mentális egészséggel kapcsolatos kérdésekben is segítünk egy ingyenesen hívható, anonim telefonszámon. 

Ezen kívül több fórumon osztunk meg hasznos tanácsokat, például az otthoni munkaállomás ideális kialakításáról vagy arról, hogy miként építsd fel a saját rendszeredet. Az a célunk, hogy a kollégáink megőrizzék a testi, a lelki és a mentális egészségüket, hogy mind a munkájuk, mind a magánéletük terén jól teljesítsenek.