A weboldal 320px-es felbontás alá nincsen optimalizálva.

Kérjük tekintse meg nagyobb felbontású eszközről oldalunkat!

Szívesen megmutatnád irodádat?

Töltsd ki az itt található űrlapot, és ajánld irodádat bloggerünknek!

Küldő neve:*
Küldő e-mail címe:*
Üzenete szövege:*
Az ÁSZF-et tudomásul veszem és elfogadom:*
Az Adatvédelmi Szabályzatot tudomásul veszem és elfogadom:*  

Véleményed szerint másnak is érdekes lehet a cikk?

Töltsd ki az itt található űrlapot, hogy elküldhesd emailben!

Küldő neve:*
Címzett neve:*
Címzett e-mail címe:*
Üzenete szövege:*

Irodablog.napló feliratkozás

Itt iratkozhatsz fel hírlevelünkre, ahol kétheti rendszerességgel kaphatsz információkat az irodapiac aktualitásairól! Minden mező kitöltése kötelező!

Email cím:*
Név:*
Piaci szektor:*

Irodablog napló

Itt iratkozhatsz fel hírlevelünkre, ahol kétheti rendszerességgel
kaphatsz információkat az irodapiac aktualitásairól!

 
Név:
Email cím:*
Az ÁSZF-et tudomásul veszem és elfogadom
Az Adatvédelmi Szabályzatot tudomásul veszem és elfogadom  
 
   


Adatvédelmi információk

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy kéthetente hírlevelet küldjünk neked az iroda piac aktualitásairól, e célból hozzájárulsz az ehhez szükséges személyes adataid kezeléséhez. Adatait a hozzájárulásod alapján a hírlevelek küldése céljából kezeljük. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a leiratkozásoddal egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Nádai Gábor
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.



Adatvédelmi információk

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy személyes adataidat a veled való kapcsolatfelvétel céljából kezeljük és továbbítsuk a blog újságírójának. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a hozzájárulásod visszavonásával egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Nádai Gábor
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.



Így kerülhető el a szabadságolás miatti törés a cég életében

Egy 12 fős cég esetében egy alkalmazott szinte mindig szabadságon van, ami azt jelenti, hogy 11 embernek kell elvégeznie 12 munkáját. A nyár ilyen szempontból komoly fejfájást okozhat a munkáltatóknak, hiszen igazságosan kell kiadni a szabadságokat szem előtt tartva azt is, hogy ne menjen az eredményesség rovására.

Magyarországon a munka törvénykönyve szerint minden munkavállalónak joga van ütemezhető, rendkívüli és betegszabadság kivételére, melynek hossza függ a családi állapotától és az életkorától is.

Közepes cégeknél hatalmas szervezést igényel a szabadságok kiadása, hogy ne okozzon törést a cég életében. Például egy 12 fős vállalatnál mindenkinek legalább 20-22 nap szabadsága van, ami nagyjából egy hónap. Ebből adódóan az év szinte minden napján távol van valaki, és 11 embernek kell elvégeznie januártól decemberig 12 munkáját.

Irigy kollégák, nyári szünet a gyerekeknek

A rengeteg munka miatt a dolgozók fáradtak, túlterheltek, és teljes joggal szeretnének nyáron, főszezonban pihenőre vonulni. Az élelmesebb munkavállalók már év elején lestoppolják a népszerű időszakokat és a hosszú hétvégéket, de ez a kollégák között sokszor feszültséget generál, ráadásul dolgozik az irigység is, mivel állandóan figyelik egymást, ki, hova és mikor utazik.

Mi több, a nyár egybeesik az iskolai szünettel, ami a gyermekes családoknak különösen megterhelő, ha nem tudnak külső segítséget igénybe venni. Ilyenkor a szülők felváltva vesznek ki szabadságot, hogy gyermeküket biztonságban tudják. Csakhogy emiatt ők sem tudnak értékes időt egymással tölteni, hiszen nem egyszerre mennek szabadságra, és ez akár a házasság rovására is mehet. Egy vállalkozónak ezt is figyelembe kell vennie, amikor a szabadságolásra kerül a sor.

A helyzet azonban még ennél is bonyolultabb a szezonális szakmáknál, mint például a fűtés- és hűtéstechnika vagy a síoktatás. Egy síoktató ugyanis egészen addig nem mehet el szabadságra, míg esik a hó. A cég csak így tudja biztosítani, hogy akkor is működni tudjon, amikor elmúlik a szezon, vagyis jelentősen csökken a megkeresések száma, és hogy az alkalmazott ne veszítse el az állását.

Van megoldás

Bár a vállalkozásoknak egész évben a folyamatos üzletszerzés és a minőségi partnerkapcsolatok kiépítése jelenti a legnagyobb kihívást, a tömeges szabadságolások idején ez fokozódik. Ilyenkor könnyíti meg igazán a cégek életét a Brillit.com, Magyarország első online üzleti közössége.

A honlapon a vállalkozások másodpercek alatt kérhetnek egymástól árajánlatokat, és már az üzleti kapcsolat létrejötte előtt láthatják a leendő partnerről mások által írt véleményeket is. Hiába esik ki tehát egyszerre akár több munkavállaló is szabadság miatt, az ezáltal másra hárult feladatok könnyedén elvégezhetők pár kattintással egyetlen átlátható felületen.

Az új platformon a beszerző egy helyen látja az összes árajánlatot, amelyek közül eldöntheti, hogy melyik a legmegfelelőbb számára. Beszerzéseikkel, ajánlataikkal kapcsolatban minden változásról valós időben értesítik a felhasználókat, és ha a beszerző kiválasztotta a nyertest, a szolgáltatás automatikusan értesíti a többi árajánlattevőt is, így nem csak gyorsabb, de tervezhetőbb és átláthatóbb is a folyamat.