A weboldal 320px-es felbontás alá nincsen optimalizálva.

Kérjük tekintse meg nagyobb felbontású eszközről oldalunkat!

Szívesen megmutatnád irodádat?

Töltsd ki az itt található űrlapot, és ajánld irodádat bloggerünknek!

Küldő neve:*
Küldő e-mail címe:*
Üzenete szövege:*

Véleményed szerint másnak is érdekes lehet a cikk?

Töltsd ki az itt található űrlapot, hogy elküldhesd emailben!

Küldő neve:*
Címzett neve:*
Címzett e-mail címe:*
Üzenete szövege:*

Irodablog.napló feliratkozás

Itt iratkozhatsz fel hírlevelünkre, ahol kétheti rendszerességgel kaphatsz információkat az irodapiac aktualitásairól! Minden mező kitöltése kötelező!

Email cím:*
Név:*
Piaci szektor:*

Irodablog napló

Itt iratkozhatsz fel hírlevelünkre, ahol kétheti rendszerességgel
kaphatsz információkat az irodapiac aktualitásairól!

Név:
Email cím:*
Szektor:*
 

GlaxoSmithKline

Projekt adatok

Cím: 1124 Budapest Csörsz u. 43.
Dolgozók száma: 200
Átadás éve: 2015 Q1
Méret: 1650 m²

Képek

Kapcsolodó szolgáltatók

Irodabútoros:

Bene Smart Office, Europa Design , Kinnarps Hungary Kft.

Belsőépítész:

Value 4 real

Projektmenedzsment:

JLL

Leírás

A GSK budapesti irodájának átalakításnál két fontos célkitűzésünk volt: a munkavállalók igényeinek leginkább megfelelő ingatlan és környezet kiválasztása, valamint hogy a vállalat letisztult, egységes identitását tükröző SMART működésű irodát tudjunk kialakítani
A berendezési projekt vezetője Keresztes Ágnes volt, és egy keresztfunkcionális csapattal együttműködve biztosítottuk, hogy folyamatos legyen a kapcsolattartás a cég stratégiai vezetésével valamint a HR osztállyal. Az ingatlanszakmai, valamint projekt monitor feladatok ellátásával a JLL-t bíztuk meg.
Miután felmértük a dolgozók szokásait, a főbérlő irodaházzal történő folyamatos konzultáció után a meglévő irodánk felújítása mellett döntöttünk.
A felújításnál az alábbi kritériumoknak kellett megfelelnünk:
- Fontos volt számunkra, hogy a régi irodát ért kritikákat, melyek szerint az nem elég színes és inspiráló a munkavállalók számára, kijavítsuk.
- A korábbinál hatékonyabb munkavégzés: csapat-asztalokat alakítottunk ki, valamint olyan munkaállomás-blokkokat, ahol a keresztfunkcionális csapatok igény szerint rugalmas módon tudnak együtt dolgozni.
- Rugalmas munkavégzés lehetősége: az iroda minden pontján elérhető a biztonságos WiFi hálózatunk.
- A kommunikáció javítása, a felesleges e-mailek és megbeszélések kiküszöbölése: megszüntettük az irodákat, és egyterű irodát hoztunk létre.
- A GSK értékei közül kiemelkedő szerepet tölt be az átláthatóság, ezért a vezetői irodák megszüntetése mellett a tárgyalók falait is üvegfalakra cseréltük.
- Az energiaszint fenntartásának lehetősége: rekreációs szobákat alakítottunk ki, alternatív munkatereket hoztunk létre a tetőteraszon megosztható mobilhálózattal, és munkára is alkalmas, berendezésű konyhák segítségével.
- Kis telefonboxokat és pihenőszobákat alakítottunk ki az elmélyült munkavégzés biztosítására.